多点发力拓路径 聚力攻坚促增收 | 我区激活村级集体经济“红色引擎”

党委统筹“铺路子”。坚持把发展村集体经济作为“一把手工程”，区委书记担任“一线总指挥”，亲自研究、亲自部署。将村集体经济发展纳入乡村振兴提升工程工作线，项目化管理、节点化调度、专员化推进，每月5日前上传进展情况。组织召开重点工作推进会、调度会、观摩会6场，会商研判、解决问题。选优头雁“强班子”。推行村党组织书记全周期分档管理，通过提级管理、提高待遇、提升标准，将92名村书记纳入专业化管理，报酬最高达5615元/月，提振了加快发展、比学赶超的精气神。考核激励“压担子”。将村级集体经济发展质效作为衡量镇街党（工）委书记、村党组织书记工作实绩的重要依据，分级“设擂比武”，定期比、定期评、定期晒，对后2名亮“红牌”，传导压力、推动落实。设立村级集体经济发展“增量奖”“保持奖”，2021年发放“增量奖”123.76万元，激发了发展村集体经济的热情。

打破区域限制，走“抱团发展”之路。依托21个行政村自然、生态、人文等资源优势，打造“桃红岩马·水韵冯卯”“云裳家园·农旅融合”2个乡村振兴示范片区，形成“两区带多点”融合发展模式，让村级集体经济有“前景”、更有“钱景”。深化利益联结，走“村民共富”之路。探索党（工）委领导联合社、支部领办合作社，全生命周期、全产业链条“双领双全”合作社发展模式，指导2个镇成立联合社、170个村党组织领办合作社190家，为村集体增收134.82万元，经验做法得到全国人大常委会副委员长吉炳轩肯定。强化数字赋能，走“科技强村”之路。放大艾康电商公共服务平台、枣庄学院乡村振兴学院等平台作用，实施“乡村网红”培育计划，让手机、网络成为农村的“新农具”，推动农业与电商等深度融合，6月份仅艾湖村电商交易平台就完成订单69万元，真正让集体找到思路、党员找到门路、产品找到销路。

用活金融政策“撬动”。整合2000万元中央引导资金，入股零碳·智慧农业谷建设项目，为40个扶持村每年分红3万元。用好960万村级集体经济发展帮扶基金，重点向村集体收入10万元以下村倾斜，兜底保障24个村稳定“破十”。巧借外智外力“拉动”。发挥省、市、区派第五轮第一书记“尖兵”作用，争取社会资金1963.3万元，发展产业项目52个，带动帮扶村增加经营性收入128.46万元。进一步充实基层工作力量，为各镇街选派1名挂职党（工）委副书记、1名金融挂职干部，牵头负责各类涉农资金使用，确保资金发挥最大作用。强化人才支撑“带动”。实施乡村人才培育计划，选拔150名科技特派员，通过技术入股等形式，参与创办合作社、家庭农场60余家。开展“归雁兴山”行动，推广藤花峪青创联“1+1+N”农村人才回引模式，举办农村在外人才回引活动6场，回引62名优秀人才返乡创业，为发展村级集体经济提供智力支持。