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“百名股长您来评,赢在中层我当先”是区委部署开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动的重要内容,不仅是对股长个人业绩的一次“晾晒”,更是对全体党员干部整体风貌的集中检阅。在区直部门中,股长起到承上启下的关键作用,如何充分调动包括股长在内的各级党员干部担当作为的积极性,“百名股长您来评,赢在中层我当先”给了我们有益的启示。
一是开展好物业小区文明创建行动。以全国文明城市创建为契机,指导各物业小区建立常态长效管理机制,动员街道、社区、物业服务企业、业主委员会积极参与,形成合力。按照区文明办、创城办要求,加大对41个住宅小区的宣传引导和督导检查力度,对于存在的问题督促小区整改落实,并严格执行企业“红黑名单”管理制度,助力创城工作。二是开展好红色物业联建共治行动。以“齐鲁红色物业”三年行动计划和“满意物业、温馨家园”建设三年行动计划为主线,推行“三会三公开”制度,完成5个红色物业示范项目和15个“红色驿站”,实现社区物业“红色阵地”融合。三是开展好小区环境专项整治行动。按照全市物业服务“大走访、大排查、大提升”专项整治活动安排,重点整治小区保洁绿化、停车管理、违章搭建、公共秩序等群众反映最强烈的问题。通过专项整治,实实在在提高广大干部群众的获得感和满意度。
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