坚持统筹谋划，建立健全工作机制，聚焦提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的水平，加强干部思想作风建设，提升干部专业化能力，科学制定《2022年山亭区干部上讲台工作方案》，围绕招商引资、项目建设、城乡建设、资本运作、财税增收等30余个重点课题，全年区直各部门（单位）、各镇街共计报送授课计划1400余期，坚持把干部上讲台融入日常、做在经常。认真贯彻落实“赢在中层”行动，中层正职以上干部年度内至少授课一次，引导广大干部深学理论政策、精学业务工作，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，从而达到“从全局谋一域，谋好一域为全局”的效果。注重在活动中考察识别优秀中层干部，持续推动干部上讲台由“软任务”向“硬指标”转变。

发挥领导干部示范带头作用，区党政班子成员、区直部门（单位）主要负责同志、各镇街党政正职率先垂范，结合各类专题培训班次对口开展专题辅导授课，坚持问题导向，深入调查研究，立足本职岗位，围绕本行业本单位工作的热点、难点、赌点问题选题备课，增强授课的针对性、实践性和指导性，使培训内容“干货”满满，更接“地气”。同时，积极探索形式创新，启动2022年“干部上讲台精品课堂”展播活动，以30分钟以上的干部教育培训好课程及15分钟以内制作精良的微课程两种课程形式，面向全区公开推送。截至目前，已经完成5期精品课程的录制与推送工作，另有65名区直部门（单位）主要负责人，20名镇街党政正职已经报送了授课主题，正在积极备课，累计开展授课辅导20余场次，参训人数1100余人次，全面提高了各级干部政策理论水平和推动工作的实践能力，形成“雁阵领航”的良好格局。

建立双重评价机制，每期培训由听课学员从授课态度、授课内容、授课方法、授课效果四个维度开展无记名质效评估打分，根据学员评分情况，择优进入“后备优质师资库”。区委组织部年底组织开展全区干部教育培训好课程评审，评选出的优质课程纳入全区干部教育培训好课程推荐目录予以推广，同时将课程主讲人纳入全区“优质师资库”，可以受邀到市委党校、区委党校举办的各类主体班次上讲授相关知识。好课程同步推荐参评省、市干部教育培训好课程，评审结果纳入各单位干部教育培训成效考核，激发各级领导干部登台授课的热情，在全区营造以讲促学、以学促干的良好氛围，以好学风助力好作风。