薛城技能人才工作出“新”彩

枣庄新闻网讯 为提升劳动者职业能力和技术水平，推进培养和造就适应经济新发展要求的高技能、高素质的职工队伍，去年以来，薛城区创新工作思路，提高工作效能，推进技能人才工作有新成效、新突破、新提升。

技能人才队伍建设有新成效。共完成鉴定14个批次9199人，鉴定人数为历年最高。其中，初级工鉴定21人、中级工鉴定8822人、高级工鉴定356人。获证人为8508人，其中，初级工17人、中级工8171人、高级工320人。获评枣庄市首席技师2人，“金蓝领”150人，技师、高级技师42人。成功推荐全国技术能手王其平老师申报泰山产业领军技能类人才。推荐3人申报齐鲁首席技师。

技能人才评价工作有新突破。2020年9月举行了薛城区“奚仲杯”首届职业技能大赛，设置了电气装置、数控车、焊接、育婴员等5个竞赛项目，参赛100余人，展现了该区技能人才的风采。积极推进企业自主评价工作，已对接该区10家企业，其中山东微桌科技服务有限公司、八亿橡胶有限责任公司等2家企业获得省人社厅批复。

技能人才培训工作有新提升。实施“互联网+职业技能培训计划”，开展线上培训1.9万余人次，其中，企业职工在岗技能提升培训3309人次以上，实施“金蓝领”技师（高级技师）培训265人，实施农民工稳就业职业技能培训3879人次，实施“鲁菜师傅”特色培训计划647人次，实施技能脱贫千校行动，组织贫困家庭子女参加技工教育114人次，实施职业院校促进就业创业行动计划4762人次，进一步提升了该区居民的就业技能。率先开展新型专业能力鉴定，薛城区阳光职业培训学校确立了柳编、蒲草手工编织专项能力项目，在陶庄镇、邹坞镇等村居设立培训试点，举办培训30余场，累计培训1000余人。 （记者 姜爱民 通讯员 曹芳）