【满意山亭】区人社局:聚力人才引培 助推乡村振兴

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今年以来,区人社局立足部门职能,从引进、培育、管理人才着手,把优秀人才资源向基层一线集聚,着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍,带领群众增收致富。



选树拔尖人才

引导“头雁”带动

组织参加省市人才工程评选、推荐选拔省市首席技师等人才工程时,注重向乡村一线人才倾斜,山东力创农业发展有限公司马宝学、山东禾乐农业科技发展有限公司神钰、枣庄市金飞汽车驾驶员培训有限公司王次军3人被授予“山东省技术能手”。组织选拔17名选手参加枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛,分别获得枣庄市乡土特色品牌技能大师、技能标兵、技术能手、十佳电商主播等荣誉称号,区人社局荣获优秀组织奖。发挥拔尖人才示范带动作用,成功创建省级乡村振兴专家服务基地2个、省级专家服务乡村振兴示范项目1个,依托基地开展专家服务基层活动8场,邀请对接专家13人,培训基层技术骨干374人。

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加大培训力度

提升“雏雁”素质

创新培训模式,设立“农技夜校”,邀请专家“白天送技术、晚上讲经验”,开设大棚蔬菜种植、桃树修剪、服装缝纫、老年人照护等专项技能培训项目20余个。加强农村公益岗人员培训,创设首批生态公益岗2440个,做到岗前培训全覆盖。组织开展乡村振兴继续教育培训,高度重视基层“三农”工作者素质提升,采取“线上+线下”方式,累计培训900余人,有力增强了基层农技工作者的综合服务能力。

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挖掘就业岗位

扩充“强雁”数量

实施基层就业项目,完善引才机制,在公务员和事业单位招聘中,提高镇街教育、卫生、农业等岗位人才招聘比例,鼓励高校毕业生到乡村从事支教、支农、支医等服务。2022年新招录镇街事业单位工作人员13人、“三支一扶”人员9人。强化高层次人才招引,详细摸排企业急需紧缺人才需求,帮助企业引进海外留学人员6人、博士3人、研究生91人、大学生1696人。积极引导人才回流,广泛动员大学生等优秀人才返乡就业创业,全面落实返乡创业扶持政策,先后为85名创业者发放创业担保贷款1206万元,为14家小微企业贴息贷款3598万元,发放各项创业补贴123.1万元、人才购房补助62万元,鼓励引导大学生创业91人。牛电汽车科技有限公司费强成功入围第四届山东省“十大返乡创业农民工”候选名单。

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提升技术技能

壮大“群雁”方阵

开展职业农民职称评审,从家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和业务骨干中,推荐10人参加新型职业农民职称评审。做好基层事业单位职称评审,落实职称制度改革要求,在评审、聘用环节打破单位岗位结构比例限制,今年以来,通过新政策招引基层专业人才425人。针对全区特色产业、稀缺产业和乡村发展急需人才,广泛开展企业自主评价,获批自主评价企业21家,新增高技能人才740人,其中取得高级职业资格证书21人。

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来   源:区考核办
编   辑:王曜祖
新闻热线:0632-8028160
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