【满意山亭】区人社局：聚力人才引培 助推乡村振兴

今年以来，区人社局立足部门职能，从引进、培育、管理人才着手，把优秀人才资源向基层一线集聚，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，带领群众增收致富。

组织参加省市人才工程评选、推荐选拔省市首席技师等人才工程时，注重向乡村一线人才倾斜，山东力创农业发展有限公司马宝学、山东禾乐农业科技发展有限公司神钰、枣庄市金飞汽车驾驶员培训有限公司王次军3人被授予“山东省技术能手”。组织选拔17名选手参加枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛，分别获得枣庄市乡土特色品牌技能大师、技能标兵、技术能手、十佳电商主播等荣誉称号，区人社局荣获优秀组织奖。发挥拔尖人才示范带动作用，成功创建省级乡村振兴专家服务基地2个、省级专家服务乡村振兴示范项目1个，依托基地开展专家服务基层活动8场，邀请对接专家13人，培训基层技术骨干374人。

创新培训模式，设立“农技夜校”，邀请专家“白天送技术、晚上讲经验”，开设大棚蔬菜种植、桃树修剪、服装缝纫、老年人照护等专项技能培训项目20余个。加强农村公益岗人员培训，创设首批生态公益岗2440个，做到岗前培训全覆盖。组织开展乡村振兴继续教育培训，高度重视基层“三农”工作者素质提升，采取“线上+线下”方式，累计培训900余人，有力增强了基层农技工作者的综合服务能力。

实施基层就业项目，完善引才机制，在公务员和事业单位招聘中，提高镇街教育、卫生、农业等岗位人才招聘比例，鼓励高校毕业生到乡村从事支教、支农、支医等服务。2022年新招录镇街事业单位工作人员13人、“三支一扶”人员9人。强化高层次人才招引，详细摸排企业急需紧缺人才需求，帮助企业引进海外留学人员6人、博士3人、研究生91人、大学生1696人。积极引导人才回流，广泛动员大学生等优秀人才返乡就业创业，全面落实返乡创业扶持政策，先后为85名创业者发放创业担保贷款1206万元，为14家小微企业贴息贷款3598万元，发放各项创业补贴123.1万元、人才购房补助62万元，鼓励引导大学生创业91人。牛电汽车科技有限公司费强成功入围第四届山东省“十大返乡创业农民工”候选名单。

开展职业农民职称评审，从家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和业务骨干中，推荐10人参加新型职业农民职称评审。做好基层事业单位职称评审，落实职称制度改革要求，在评审、聘用环节打破单位岗位结构比例限制，今年以来，通过新政策招引基层专业人才425人。针对全区特色产业、稀缺产业和乡村发展急需人才，广泛开展企业自主评价，获批自主评价企业21家，新增高技能人才740人，其中取得高级职业资格证书21人。