“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动新闻发布会举行

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5月26日上午，区人民政府新闻办公室组织召开“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动新闻发布会。区政协党组副书记、副主席陈友华，区政协、区委组织部、区委宣传部有关负责同志出席并回答记者提问。省、市、区多家媒体单位的新闻记者参加了发布会。

陈友华介绍，组织开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，是区委贯彻落实中央和省市委有关部署，加强干部思想能力作风建设、推动山亭经济社会高质量发展的一项重要工作。“为什么”开展这项活动，主要基于四个方面的考虑。一是建设充满活力、堪当重任干部队伍的重要举措；二是落实市委部署、力促“赢在中层”的具体行动；三是推进“工业强区、产业兴区”的迫切需要；四是落实政协职能、强化民主监督的有益探索。关于“评议谁”，也就是活动评议对象的确定，区委总体上计划用两年的时间，把全区的中层干部全部评议一遍。今年重点聚焦工业经济、招商引资、重点项目建设全生命周期服务等重要工作责任单位的中层干部。关于“评什么”，也就是从哪些方面对参评股长进行考量评议，总体上按照中央和省市区委关于加强干部思想能力作风建设的部署要求，紧密结合山亭实际，既有正向的履职要求，也有反向评价因素。具体包括三个方面，一是履行职责情况；二是工作作风情况；三是遵纪守法情况。关于“怎么评”，主要采取“两公开、五评议”的办法进行。两公开是指公开岗位职责和公开履职成效；五评议，即单位内部评议、服务对象评议、政协委员评议、镇街干部评议、监督部门评议等五种评议方式。

据了解，“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动是区委部署开展“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动的重要内容，是对市委“赢在中层”行动的贯彻落实，也是加强干部队伍建设的一项重要举措。此次活动的开展，将引领全区党员干部进一步提升思想能力作风，以奋发有为的精神状态、高质高效的工作水准和务实进取的工作作风，加快建设新时代社会主义现代化强区。

答记者问

01

我们了解到本次参评股长涉及36个部门单位、114名股长，如何才能公平公正地开展评议活动，实现阳光评议，民主监督？

为保障活动的顺利开展，区委专门成立“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动领导小组，抽调骨干力量成立活动领导小组办公室，实行集中办公，为活动开展提供了组织保障。

“评议环节”是本次活动的关键，为确保评议的公平和公正，主要通过五种工作方式进行评议监督。

一是单位内部评议。占评议总分值的10%。每年度1次，在年底或次年1月进行，由参评股长所在单位领导班子成员、中层正职、下属单位主要负责人参加，参加评议人员不足20人的，单位全体人员参加。评议“优秀”等次人员不得超过本单位被评议人员数量的50%。由所在单位根据定性评议情况，计分排名。

二是服务对象评议。占评议总分值的35%。每年度2次，分别在年中、年底或次年1月进行，在每位参评股长工作涉及的服务对象中，随机抽取10名评议人员，对参评股长进行定性评议。

三是政协委员评议。占评议总分值的30%。每季度政协常委会将听取参评股长的履职情况，深度掌握履职实绩。年底或次年1月进行集中评议，由区政协常委和企业家委员代表、新闻媒体委员代表参加。根据被评议股长年度履职情况，结合平时掌握的情况进行评议。由领导小组办公室根据定性评议情况，按标准计分排名。

四是镇街干部评议。 占评议总分值的10%。每年度1次，年底或次年1月进行。由镇街党（工）委书记、镇长（主任）、镇街政协委员联络室主任、纪委书记、分管工业的副镇长（副主任）、镇街经济发展岗主管参加评议。由镇街根据定性评议情况，按标准计分排名。

五是监督部门评议。占评议总分值的15%。每年度1次，年底或次年1月进行。由区人大办、区政协办、区委重大事项推进中心、区政府政务推进中心（12345市长热线）、区纪委监委机关、区委组织部（区高质量发展综合考核事务中心）、区委网信办、区信访局等有关部门单位参加。

02

在这次评议活动中，极大提高了服务对象评议监督分量，增加了服务对象的话语权，请您介绍一下具体评议事宜？

之所以采取这种评议方式，主要考虑到被服务对象在办理业务中与参评对象直接接触，在办理中全程参与，办理结果对他们至关重要，他们最有话语权。

具体办法是，由领导小组办公室或委托第三方负责组织实施，在每位参评股长工作涉及的服务对象中，随机抽取10名评议人员，对参评股长进行定性评议。其中，年中评议占总分的15%，年底或次年1月评议占总分的20%。领导小组办公室根据定性评议情况，按照标准计分排名。

为了便于掌握服务对象的信息，保证评议工作的公正准确，领导小组办公室专门设计了“评议活动码”，引导办事群众扫码、填写相关内容，相关数据直接进入区活动领导小组办公室工作后台，成为评议备选成员，评议参评股长服务优劣。

为此还专门制作了包含“评议活动码”的“参评股长公示牌”，在股室门口、办公桌悬挂摆放，亮明股长身份，公开岗位职责，方便群众办事、接受社会监督。

03

作为组织部门，如何利用评议结果来激励和鞭策全区广大干部干在实处、走在前列？

本年度评议活动结束后，对综合成绩前20名的股长，由活动领导小组命名为年度“优秀股长”，并进行通报表扬。对综合成绩后10名的股长，由活动领导小组发函提醒，由所属部门单位重点关注、重点管理。参评股长向所属部门单位写出整改报告，部门单位向区“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动领导小组写出整改报告，部门单位主要负责同志为整改“第一责任人”。区活动领导小组办公室负责跟踪督促抓好整改落实。

评议结果由组织人事部门备案，作为干部选拔任用、工作人员评先树优和对区直部门单位主要负责同志评价的参考。对参评股长整体评议成绩较差的部门单位主要负责人，将视情况给予谈话提醒等处理。

记   者：满   阳

编   辑：高翔翔

新闻热线：0632-8028160

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