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今年以来,区人社局以解决困难群体“急难愁盼”问题为着力点,立足部门职能实际,着力优化就业服务,扎实做好困难群体稳就业工作,全力推进困难群体脱困解困,切实提升困难群众满意度。
“暖心”送岗搭建就业桥梁
扎实做好疫情期间公共就业服务工作,深入实施大学生“三支一扶”、就业见习等基层就业项目,招募“三支一扶”人员9人、优选青年人才60人、招聘事业单位工作人员247人,新增就业见习基地6家;以解决高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等重点群体就业为重点,成功举办线上线下招聘活动14场,通过“山亭人社”微信公众号等平台即时发布各类招聘信息,实现城镇新增就业3304人,完成全年任务的111.17%。
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“精心”培训提升就业技能
坚持把技能培训作为促进困难群体就业再就业的一项重要举措,深入开展“人社服务进村居、服务群众零距离”活动,通过干部进村走访调研的方式,深入摸排失业人员、残疾人、贫困户等困难群体基本情况,全面掌握困难群众就业状况、就业意愿和培训需求等信息,根据培训意愿,有针对性制定培训计划,创新实施“培训夜校”办学模式,利用晚间及周末空闲时间把培训送到群众家门口,累计开办培训夜校80余期,完成农村转移劳动力向非农产业和城镇转移培训3458人,完成全年目标的288.16%。
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“悉心”援助促进稳定就业
深入实施公益性岗位扩容提质行动,立足“山、水、林、道、净”的生态守护,创造性开发青山守护岗、绿水巡护岗、生态护林岗、道路管护岗和村容净化岗等五大岗位,设立首批生态公益性岗位2440个,兜底安置困难群体实现家门口就业,经验做法被央视新闻频道、《新华社高管信息》等媒体平台宣传推广。强化失业登记人员服务,为失业人员提供政策对接、职业指导、岗位信息等即时服务1800余人次,实现失业人员再就业1347人,困难人员就业393人,分别完成全年任务的134.7%和206.84%。
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