【思想能力作风建设·看点㉗】北庄镇：拓宽四个维度助力重点工作跑出“加速度”

市、区领导干部思想能力作风建设活动启动以来，我区各部门单位高度重视，坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，有序推动活动在全区上下全面铺开。即日起，“山亭快报”微信公众号开辟“思想能力作风建设·看点”专栏，集中宣传展示各单位思想能力作风建设的工作成效，持续刊发有关镇街和部门单位的典型经验好做法，以供学习借鉴。

建立健全“横到边+纵到底”领导责任体系，成立以镇党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，各分管战线科级干部及办事处书记为成员的联动专项工作领导小组。坚持领导班子全面负责、“一把手”负总责、班子成员各负其责、科室负责人具体负责的领导责任体系。制定下发了《关于对全镇重点工作施行分线作战的通知》（北发〔2022〕2号），组建基层党建和宣传思想工作线、财政税收工作线、工业经济和重点项目建设工作线等八大工作线。同时，明确“五强五比五表率”干部思想能力作风建设任务分工，建立工作台账，明确责任单位、责任人及完成时限，牢牢树立全局观念和“一盘棋”思想。行动开展以来，开展思想能力作风建设系列活动共14项，已全部落实至相关责任人及牵头部门，现已启动10项、完成7项。

结合全镇实际，研究拟定《北庄镇工作人员差异化考核实施细则（试行）》，共分总体要求、考核对象、镇直部门差异化考核、机关工作人员差异化考核等7个部分，发挥好考核“指挥棒”作用，提升工作积极性和主动性。认真梳理全体干部交流轮岗人员，在充分听取干部个人交流意愿的基础上，共梳理出1名本单位内部交流人员，1名跨单位交流。落实选调生导师帮带机制，2名选调生分别下挂到2个村，积极学习品牌创建、集体增收、权力运行等方面的经验做法，全面激活“雁阵效应”，提升整体工作质效。实行重点工作项目化管理，积极推动补链、延链、强链发展，重点推进建设中广核储能电站、抱犊聚能光电科技、金奥银雅乳化剂等重点项目。成立北庄镇商会，组织镇村干部化身助企纾困“服务员”，以服务企业需求为导向，通过实地走访、征求意见等方式定期深入企业，当面听取企业问题、诉求和意见建议，提升企业满意度。