“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动人物访谈（三）-爱山亭网

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我区“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动启动以来，在全区引起了强烈反响，“勇担当、强素能、比服务、争一流”，成为广大干部的共识和行动。特开设专栏，刊发对参评股长所在部门单位主要负责人和参评股长的访谈，展示他们的工作风采和履职成效。

枣庄市第十八中学党委书记、区人社局党组书记、局长李永平

全区组织开展的“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，深入贯彻落实区委“五强五比五表率”干部思想能力作风建设三年行动工作要求，将监督融入日常工作，引导激励广大中层干部解放思想、提升能力、转变作风，对优化营商环境、加强干部队伍建设和落实民主监督等都具有重要的意义和作用。

我局有4名从事一线人社服务的业务股长，参加到此次活动中来，这不仅是对参评股长的评议，一定程度上也是对人力资源和社会保障工作的评议。我们将高度重视本次活动，全力支持参评股长的工作，定期听取他们的工作情况，及时帮助解决工作中的困难和问题，努力为股长们开展工作创造良好环境。

下步，我局将以此次活动为契机，紧紧围绕区委“1473”的总体工作思路和全年奋斗目标，贯彻落实人社系统“4311”工作思路，强化“五强五比五表率”干部思想能力作风建设，进一步优化营商环境。重点做好以下工作：一是加强组织领导，准确把握活动各项要求，认真做好评议活动相关工作。二是继续开展“人社先锋”评选活动，督促全体干部职工树牢“我就是山亭”的责任意识，立足本职岗位，强化业务培训，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，以过硬的政治素质和业务能力，为“工业强区、产业兴区”作出应有贡献。三是立足就业、社保、人才、维权等职能，深入开展政策入企、政策面对面等活动，着力提高服务企业能力，着力打造人社党建服务品牌，努力为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。

区人社局事业单位管理室主任 宗璞

全区组织开展的“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，是全面落实区党代会和区“两会”精神、优化营商环境、加强干部队伍建设、落实政协民主监督职能的需要，必将大大推动“1473”总体工作落实，实现山亭经济社会高质量发展。

作为人社系统的中层干部，非常荣幸能够参加此次活动。今后，我将认真落实政策，严格履行职责，用心用情服务，主动接受社会各界的监督。

做好退休审批工作，一是严把关。本着对人对事负责的工作态度，对照相关机关企事业单位养老保险退休政策，严格按照审批流程，认真查阅比对每一份档案，对每个退休人员的档案年龄、视同缴费年限仔细核对，慎重认定，确保不出差错，让群众放心。二是细服务。优化“一窗式”办结，完善“一站式”服务，运用溯源系统提高科室联动效率，避免群众反复跑冤枉路。对退休审批办理事项开展多元化、广覆盖的宣传，提高群众知晓度，提升社会保障水平。三是走基层。认真开展“机关接地气，干部走基层”活动，积极践行人社系统“4311”工作思路，努力做好各项工作，推动人社事业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！